• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам; • ежемесячная выплата за работу на БАМе (10 %); • выплата надбавки за работу в районах приравненных к Крайнему Северу до 50 %; • возможность предоставления технологического жилья либо компенсация за съем у сторонних собственников. |