Обязанности:Размещение информации о вакансиях во всех доступных ресурсах по поиску персонала;Проведение первичного отбора кандидатов по резюме/ собеседованию; оценка их показателей на соответствие требованиям вакансии;Проведение телефонных интервью.Проведение регулярного мониторинга рынка труда;Введение отчетности по основным показателям.