Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 12836416   ·   8 октября 2024, 12:27

Вакансия ЦЗН

ОАО "РЖД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

63 000 — 64 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

• проверка измерительных комплексов учета электроэнергии, включая коммерческий учет;

• замена неисправных приборов и трансформаторов;

• обследование электрических установок потребителей и проверка соблюдения ими режимов потребления электрической энергии;

• ведение и актуализация базы однолинейных схем электроснабжения для внесения изменений в схемы балансовых узлов;

• ведение технической документации и отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

• единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739877295/d6155371-73c8-11ef-8511-25abf1fceba2


Медицинский дезинфектор

от 41 835 руб.

Чита

Акушерка

от 35 000 руб.

Чита

Официант

от 27 611 руб.

Чита

Машинист буровой установки, 6 разряд

от 121 000 руб.

Чита

Уборщик производственных и служебных помещений П362

34 635 руб.

Чита

Подсобный рабочий

30 000 руб.

Чита

Секретарь руководителя

от 30 000 руб.

Чита

Медицинская сестра участковая

от 40 000 руб.

Чита

Медицинская сестра по физиотерапии.

от 28 000 руб.

Чита

Монтировщик сцены

30 000 – 45 500 руб.

Чита



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!