Распределитель работ 1р Отдел подбора персонала и развития бренда работодателя

Вакансия 12955098   ·   3 ноября 2024, 13:25

Вакансия ЦЗН

ООО "ГРК "БЫСТРИНСКОЕ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

4.1. Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами.

4.2. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

4.3. Вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности).

4.4. Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

4.5. Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом.

4.6. Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

4.7. Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

4.8. Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствии с их спецификой.

4.9. Вести деловую переписку.

4.10. Своевременно вносить информацию о кандидатах в базу данных «E-Staff» и другие действующие автоматизированные системы по подбору персонала;

4.11. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений при составлении заявок на подбор персонала.

4.12. Поддерживать и нести ответственность за актуализацию данных в автоматизированных информационных системах по подбору персонала.

4.13. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала.

4.14. Организовывать и контролировать ведение договорной работы по направлению работы ОППиРБР, в соответствии с требованиями локально-нормативных актов Общества.

4.15. Осуществлять ввод данных в систему SAP ERP в соответствии с полномочиями в части проведения операций по сопровождению договоров.

4.16. Взаимодействовать с контрагентами и контролировать своевременное и качественное предоставление их услуг и первичных учетных документов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1047796898600/21131060-89b8-11ef-ba67-e73e8fa159bf


Полировщик ноябрь 2024 (квота на 2026 год)

50 000 руб.

Чита

Пробоотборщик основная квота 2026 г. октябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК (КВОТА ОКТЯБРЬ 2025)

от 50 000 руб.

Чита

Горнорабочий основная квота 2025 г. октябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

Монтер пути

52 000 – 65 000 руб.

Чита

Учитель математики

33 040 руб.

Чита

Медицинская сестра

27 000 – 33 000 руб.

Чита

Главный сварщик основная квота 2025 г. октябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

Водитель

35 000 – 40 000 руб.

Чита

Разнорабочий

80 000 руб.

Чита



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!